.
MARIELLA DE ROOIJ-STAAL WINT TTP TALENTPRIJS
Woensdag 28 april 2010 is, tijdens de beurs Overheid & ICT in Utrecht, de TTP Talentprijs 2009 uitgereikt aan Mariëlla de Rooij-Staal.
De Rooij-Staal ontving de prijs uit handen van jurylid en Kees Duijvelaar en werd gehuldigd om de wijze waarop zij, als adviseur van het team Documentaire Informatievoorziening, met haar innovatieve ideeën een fundamentele bijdrage levert aan de ontwikkeling van E-Overheid-gedachten binnen zowel de gemeente Moerdijk als binnen het gehele vakgebied.
De tweede prijs ging naar Bob Weynschenk, die binnen een zeer kort tijdsbestek de complexe afdeling Vergunning en Handhaving van het Hoogheemraadschap Delfland wist te digitaliseren.
V.l.n.r.: Bob Weynschenk (2e prijswinnaar), Wilbert Hoffstädt (jurylid), Kees Duyvelaar (jurylid), Mariëlla de Rooij-Staal (winnares hoofdprijs)
De vakjury benoemt specifiek het vermogen van Mariëlla de Rooij-Staal om te redeneren vanuit een totaalbelang, waarbij de gehele overheid wordt aangezet tot nadenken over de belangen van bijvoorbeeld een e-depot. ‘Met haar helikopterview heeft Mariëlla het nadenken over het inrichten van processen gecombineerd met het uiten van een gedegen visie. Mariëlla toonde de durf om, zonder overdrijving of opdringerigheid, haar goede ideeën naar buiten te brengen en weet vol enthousiasme vastberaden haar doel te bereiken.’, aldus het juryrapport.
Met de TTP Talentprijs worden talenten binnen het vakgebied Informatiemanagement (documentaire informatievoorziening en archiefwezen) en e-overheid aangemoedigd om te laten zien wat zij in hun mars hebben en gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen. De talentprijs wordt gedragen en gejureerd door de Vereniging Nederlandse Gemeenten, Erfgoed Nederland, KVAN, Vereniging SOD en KennisLAB. Voor de winnaars worden door de sponsoren verschillende prijzen beschikbaar gesteld.
Het vakgebied Informatiemanagement richt zich binnen overheidorganisaties op het toegankelijk maken van informatie voor ambtenaren en burgers en is volop in beweging. De afgelopen jaren waren de kernactiviteiten voornamelijk gericht op het beheren van papieren documenten en dossiers. Nu ontwikkelt het vakgebied zich sterk door veranderingen in wetgeving, de mogelijkheden van digitalisering en de trend naar een 'transparante overheid'. Dit dynamische vakgebied heeft grote behoefte aan enthousiaste mensen die werken in de context van informatievoorziening, procesinrichting en verandermanagement. De TTP Talentprijs biedt een podium voor deze ‘nieuwe’, talentvolle informatiemanagers.
Zie www.ttptalentprijs.nl voor meer informatie.
.
Kick-off uniek concept ‘Financieel Medewerker Lokale Overheid’
31 maart 2010 - Op 31 maart is een eerste groep trainees van DNC TTP B.V. gestart met het bijzondere opleidingstraject ‘Financieel Medewerker Lokale Overheid’. Binnen deze formule worden jonge, hoogopgeleide talenten met een financieel-economische achtergrond breed opgeleid, terwijl ze hun kennis direct kunnen inzetten op de gemeentelijke werkvloer. De HBO-gecertificeerde opleiding wordt verzorgd in samenwerking met de Bestuursacademie Nederland en kent een brede inhoud. Dit concept is uniek in Nederland en wordt enthousiast ontvangen door gemeentes. Het speelt in op de dreigende vergrijzing van het personeelsbestand en de behoefte binnen de gemeentelijke financiële afdelingen aan medewerkers met een frisse blik, die goed kunnen omgaan met de veranderende eisen die aan deze afdelingen gesteld worden.
Trainees in strijd tegen de vergrijzing
Veel gemeenten kampen met een vergrijsd personeelsbestand. Door middel van de inzet van talentvolle young professionals kan hierop geanticipeerd worden. Steeds meer gemeenten zien nu de noodzaak en het voordeel in van het aantrekken van goed opgeleide talenten met de benodigde competenties. Deze zijn echter niet eenvoudig te vinden. Daarom heeft DNC TTP B.V., specialist in het op maat ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige traineeships binnen de overheid, het concept ‘Financieel Medewerker Lokale Overheid’ gelanceerd. Inmiddels zijn de eerste trainees bij diverse gemeentes van start gegaan.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Voor meer informatie over de lancering van opleidingstraject ‘Financieel Medewerker Lokale Overheid’ of over de organisatie DNC TTP B.V., kunt u contact opnemen met Orlanda Shiamrai via telefoonnummer 033 – 460 00 20 / 06-53851980.
.
Overname MPS Group geslaagd
ADECCO GROUP NEDERLAND VERSTERKT HAAR POSITIE IN DE MARKT VOOR PROFESSIONAL STAFFING
Zaltbommel, 20 januari 2010 – De overname van MPS Group Inc door Adecco Group is een feit. De activiteiten die MPS Group via Modis en Badenoch in Nederland onderneemt, vallen sinds 19 januari officieel onder de verantwoordelijkheid van Adecco Group Nederland (Adecco, Ajilon, DNC en Lee Hecht Harrison), die hiermee een verdere versterking van haar positie in de markt voor professional staffing realiseert. Eerder zette de HR-dienstverlener een belangrijke stap in deze richting met de succesvolle overname en integratie van DNC. Met de huidige overname is een totaalbedrag gemoeid van € 782 miljoen.
MPS Group is een vooraanstaande leverancier van gespecialiseerde HR-diensten in de markt voor professionals, met de nadruk op de sectoren ICT, Finance & Accounting, Legal en Engineering. Daarnaast is MSP Group actief in de overheidssector en de gezondheidszorg. De HR dienstverlener heeft kantoren in Noord-Amerika, Europa, Australië en Azië. In Noord-Amerika en het Verenigd Koninkrijk behoort de MPS Group tot de belangrijkste spelers in het marktsegment voor professional staffing. De expertise van Modis spitst zich toe op IT-oplossingen, Engineering en hogere technische functies; Badenoch & Clark is onder meer thuis in Accounting & Finance, HR, IT en Legal.
Excellente dienstverlening
“De expertise van MPS Group is een welkome aanvulling op onze dienstverlening in de hogere arbeidsmarktsegmenten”, aldus Erwin van Iersel, Country Manager van Adecco Group Nederland. Van Iersel verwacht dat de integratie vlot en probleemloos zal verlopen, gezien de wijze waarop beide organisaties elkaar aanvullen. “Ik verwacht dat er snel een synergie op gang komt, waar onze opdrachtgevers en professionals van gaan profiteren.” Van Iersel benadrukt dat het integratieproces op geen enkele manier ten koste zal gaan van ‘lopende zaken’. “Onze focus blijft: excellente dienstverlening aan onze wederzijdse relaties.”
‘One stop shopping’
De overname van MPS Group sluit aan op de strategie van Adecco Group Nederland. De full service HR dienstverlener is in toenemende mate actief in professional staffing. Van Iersel: “Opdrachtgevers kiezen steeds vaker voor het one stop shopping principe. Om hen zo compleet mogelijk van dienst te zijn, kiezen we voor diversificatie. Wij blijven een belangrijke partij als het gaat om general staffing services, die horen bij onze achtergrond als uitzendorganisatie. Daarnaast bieden we voor specifieke arbeidsmarktsegmenten diverse gespecialiseerde staffing services. En via onze labels Ajilon en DNC bedienen we de markt voor professionals. Het specialisme van MPS Group is een welkome aanvulling op de diensten van Adecco. Ik ben er dan ook trots op samen met mijn team vorm te mogen geven aan de volgende fase die wij ingaan.”
Adecco Group Nederland
Adecco Group Nederland bestaat per 19 januari 2010 uit Adecco (general en specialized staffing services en consultancy), Lee Hecht Harrison (gespecialiseerde HR-services), Ajilon en DNC (professional staffing services en consultancy) en MPS Group (idem). Adecco Group Nederland is met circa 1.000 medewerkers actief vanuit ruim 150 vestigingen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zaltbommel.
.
DNC deelt uit met Kerst: 1314 kinderen in Malawi naar school!
December 2009 - Kerst is dè tijd om stil te staan bij anderen. DNC kijkt verder dan de ontwikkeling van haar eigen mensen en wil oog hebben voor onderwijsproblemen ver over de grens. Daarom steunen de DNC onderdelen DNC Nederland, DNC ICT, DNC Legal, DNC Engineering&Technical, DNC Resources en TTP de landelijke campagne ‘Heel Nederland deelt uit’ van Edukans. Edukans zet zich in voor onderwijs in Derde Wereldlanden en wil met de actie ‘Heel Nederland deelt uit’ 10.000 kinderen in Malawi naar school helpen.
De deelnemende DNC onderdelen hebben hun medewerkers een fairtrade kerstpakket cadeau gedaan èn namens iedere medewerker een lespakket gedoneerd. Ook zijn er dit jaar zeer beperkt kerstgeschenken uitgedeeld aan klanten, maar in plaats daarvan zijn honderden lespakketten aangeschaft. Samen met de opbrengst de Edukans Charity Fair van TTP brengen we met DNC 1314 kinderen naar school, een prachtig resultaat!
.
Percon en Adecco Freelance vormen nu DNC Resources
Maarn, 1 augustus 2009
Met het samengaan van Adecco en DNC op 1 december 2008 is er een krachtenbundeling ontstaan van bedrijfsonderdelen die de focus hebben op de freelance/ZZP markt. Deze onderdelen - voorheen Percon en Adecco Freelance - opereren per 1 augustus 2009 onder ons nieuwe label DNC Resources.
De integratie zal leiden tot continuïteit, schaalvergroting en groei van onze dienstverlening. DNC Resources richt zich naast het bemiddelen van freelancers en externe resources ook op contracting, waarbij de fiscale en financiele risico's van externe inhuur worden uitgesloten.
Wij gaan vol vertrouwen de toekomst in. De nieuwe naamgeving onderstreept waar wij met elkaar voor staan. Dé Professional Staffing dienstverlener/intermediair voor freelancers/ZZP-ers en hun opdrachtgevers. Herkenbaar voor onze collega’s binnen Adecco en DNC en voor onze klanten en businesspartners. We zijn ervan overtuigd dat bovenstaande veranderingen zullen bijdragen aan een heldere, eenduidige resource organisatie.
Heeft u vragen? Bel ons gerust, wij informeren u graag!
.
DNC Management Support is nu Top Secretaries
Amsterdam - juni 2009
DNC Management Support en Adecco Top Secretaries zijn met ingang van 2009 samengevoegd tot één nieuwe organisatie.
Onze bijzondere dienstverlening zetten we voort onder de merknaam Top Secretaries. De nieuwe organisatie biedt de voordelen van de schaalgrootte die wij altijd hebben nagestreefd met het oog op de continuïteit van onze dienstverlening. De krachtenbundeling betekent dat wij een breder servicepakket kunnen bieden. Bovendien kunnen wij beter en sneller met vernieuwende diensten anticiperen op marktveranderingen.
De toegenomen schaalgrootte betekent ook dat wij nóg aantrekkelijker zijn voor professionals met passie voor het secretaressevak die kiezen voor de dynamiek van werken op project- of detacheringsbasis.
De naam DNC Management Support verdwijnt, maar de vakkundige en betrokken werkwijze blijft. Vanuit 10 kantoren in Nederland levert Top Secretaries kennis, ideeën, oplossingen, mensen en passie. Met van den BERG en partners als specialistisch label voor werving & selectie in Amsterdam, biedt Top Secretaries een totaalaanbod aan HR-services.
Meer weten over onze vernieuwde organisatie? Kijk dan op www.topsecretaries.nl.